Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kompetensi Pedagogik Serta Pengaruhnya terhadap Kinerja Guru

• Beni Habibi

  Universitas Pancasakti Tegal

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi sekolah
terhadap kinerja guru; pengaruh budaya organisasi sekolah terhadap kinerja guru,
besaran pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru; pengaruh kompetensi pedagogik
terhadap kinerja guru; pengaruh simultan dari budaya organisasi sekolah, kompensasi,
dan kompetensi pedagogik terhadap kinerja guru SMK Bisnis dan Manajemen di Kota
Tegal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif.
Data dikumpulkan melalui angket. Populasi penelitian ini adalah guru SMK Bisnis dan
Manajemen di Kota Tegal sejumlah 170 orang. Besarnya sampel diambil menggunakan
tabel Krecjie dan dengan cara proportional random sampling. Sebanyak 114 guru
dilibatkan sebagai sampel dalam penelitian ini. Hasil analisis statistik deskriptif
variabel budaya organisasi sekolah diperoleh mean sebesar 83,9298 dalam kategori
baik atau 61,40%, kompensasi diperoleh mean sebesar 72,2544 dalam kategori baik
atau 50,00%, kompetensi pedagogik diperoleh mean sebesar 85,1667 dalam kategori
baik atau sebesar 59,65% dan kinerja guru diperoleh mean sebesar 99,9737 dalam
kategori tinggi atau sebesar 67,54% pada Sekolah Menengah Kejuruan Bisnis dan
Manajemen di Kota Tegal. Ada pengaruh positif signifikan, budaya organisasi sekolah,
kompensasi dan kompetensi pedagogik terhadap kinerja guru sebesar 46,8%. Pengaruh
positif ini berarti bahwa jika budaya organisasi sekolah semakin baik, kompensasi
semakin baik atau memadai, dan kompetensi pedagogik semakin baik maka kinerja guru
meningkat

• PDF

With the receipt of the article by the Editorial Board of the Cakrawala: Jurnal Ilmu Pendidikan and it was decided to be published, then the copyright regarding the article will be diverted to Cakrawala: Jurnal Ilmu Pendidikan.

 Cakrawala: Jurnal Ilmu Pendidikan hold the copyright regarding all the published articles and has the right to multiply and distribute the article under Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License. 

A copyright transfer from the author to the journal is done by filling out the copyright transfer form by the author.  

Copyright Transfer Letter: Download

  Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License